就业是民生之本，是发展之基。今年以来，我省统筹疫情防控和经济社会发展，着力落实“缓、降、扶、助”政策“礼包”，通过创业担保贷款、稳岗返还政策、直播带岗等措施，多措并举稳就业、保民生，帮助企业纾困解难。
创业担保贷款助企纾困
创业担保贷款是国家为进一步鼓励和扶持各类人群实现自主创业的贷款，今年疫情发生以来，我省多地推出创业担保贷款，为创业者保驾护航。
“20万元的免息创业担保贷款不到一礼拜拨付，解决了我资金上的燃眉之急。”正在自主创业的杨津说。2019年，她在南昌市高新区自主创业成立了一家母婴生活馆。今年由于疫情的影响，店铺的资金链受到影响，门店的租金、水电、人工等费用问题给她造成了极大的影响，资金链的断裂，就像悬在心头的一根刺，让她时刻焦虑不安。
正当她一筹莫展时，高新区就业创业服务中心的工作人员主动联系了杨津，给她介绍创业担保贷款政策，第一时间帮助她准备相关的申请材料，并对她的项目进行远程贷前调查。在评定项目基本运营良好，创业稳定等基本情况后，不到一礼拜，杨津就收到了20万元的免息创业担保创业贷款，帮助她及时弥补了资金链的缺口，让她的店铺顺利渡过了难关。
真金白银扶持群众创业
卢燕玲是九江市修水县水源乡中塅村的致富带头人，4月上旬，她在本县的就业创业政策流动宣传车上了解到创业担保贷款政策，于是就按要求准备好资料进行了报名。收到报名后，修水县就业创业中心立即安排了工作人员对卢燕玲家养殖场地与规模进行实地调查，通过贷审会综合评审后，向卢燕玲发放了30万元的创业担保贷款，解决了她的资金需求。
对符合条件的院校毕业生，给予1000元/月的租房补贴、在萍首次创业并稳定经营1年以上的，给予一次性5000元的补贴、毕业生创业10万元以内的创业贷款免予担保……4月中上旬，萍乡市发布《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施（试行）》，新出台的政策从解决住的问题，到帮助实现更高质量就业，再到扶持创业等方面入手，给予住房公积金贷款优惠、创业贷款支持、创业项目引导扶持和优秀创业项目资助奖励等其他优惠政策。
稳岗返还实现“政策找人”
“不用提供申请材料，也不用跑腿，返还资金直接打到公司账户，一路绿灯，兑付效率特别高。”江铜集团（贵溪）物流有限公司负责人说。近日，该公司收到通知，因在疫情期间公司稳住了岗位，可享受一笔3.8万元的稳岗返还资金。
这得益于鹰潭贵溪市人社部门推出的“免申即享”服务。贵溪市人社部门通过社保系统的大数据分析与梳理，找到可享受稳岗返还的对象，将“人找政策”变为“政策找人”，直接将稳岗返还资金打入企业账户，大大提高了企业稳岗返还政策受益率。目前，贵溪市通过“政策找人”，为68家企业发放今年第一批一般稳岗返还补贴，惠及职工6022人，发放金额161.98万元。
“失业保险稳岗返还资金已到账，感谢政府，感谢就业创业服务中心，工作效率真高，为你们点赞。”江西振力达智能装备科技有限公司的曹姓管理人员在收到失业保险稳岗返还资金26852.26元后高兴地说道。
全面实施“免申即享”模式
不仅如此，为有效助力受疫情影响较大的小微企业稳定经营、稳定用工，南昌市人社局实施失业保险金稳岗返还政策，首批稳岗返还资金已于4月15日发放到位。
此外，4月中旬，赣州市信丰县为应对疫情，帮助中小企业特别是服务业中小企业、个体户渡过难关，该县就业创业服务中心积极落实稳岗返还政策，主动作为，全面实施“免申即享”申报模式，通过系统筛查、线上线下核实、大数据比对等方式找出符合条件的企业。4月20日对符合政策条件的江西振力达智能装备科技有限公司等356家企业落实失业保险稳岗返还资金429.38万元，有效减轻了企业负担。
阶段性降低失业保险费率
今年以来，我省多措并举稳就业、保民生。据省人社厅日前统计，一季度，全省城镇新增就业11.81万人，完成全年计划的30%；城镇失业人员再就业4.09万人，同比增长25.64%；就业困难人员就业0.87万人，同比增长4.77%。高校毕业生就业好于去年同期，就业困难群体就业基本兜底，脱贫劳动力实现务工就业135万人，占比78.2%。
为有效应对疫情，帮助企业纾困解难，江西省在稳岗减负方面再加力。我省延续实施阶段性降低失业保险费率政策，中小微企业失业保险稳岗返还比例由60%提至90%。为让惠企政策红利尽快直达企业，江西省各地已公示首批失业保险稳岗返还“免申即享”名单，1.23万户服务业市场主体率先受益。
数据显示，一季度，江西省延续实施阶段性降低失业保险费率政策，累计为企业减负4.4亿元；发放稳岗返还资金654万元，惠及企业589户；发放失业保险金和失业补助金2.09亿元，惠及7.11万人。
多举措助力企业招工
搭平台、强培训，全面助力企业招工用工，也是助力中小企业度过发展难关的重要举措之一。
从春节开始，江西省开展为期3个月的“春风行动”，聚焦重大项目、重点产业，促进农民工实现就近就地就业。截至目前，共开展直播带岗、送岗位下乡、现场招聘2649场次，帮助30.1万人与企业达成就业意向。
针对江西省“2+6+N”产业和14条产业链的技能人才需求，实行项目式清单培训，建立以“企业下单、机构接单、劳动者点单、政府买单”职业培训模式，助力企业平稳发展。
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